Warum sich die Bewerbung lohnt

Klarer Prozess. Ehrliches Feedback. Wenig Aufwand.

Wir prüfen dein Profil zügig, sprechen offen über die Passung und begleiten dich persönlich durch den weiteren Prozess. Für die erste Einschätzung reicht dein Lebenslauf.

Cloud Platform Engineer (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
unbefristet
Frühester Beginn ab sofort
70.000 - 90.000 EUR pro Jahr
recruitIT Consulting
Cloud Plattformen weiterentwickeln...mit Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum

Du möchtest als Cloud Platform Engineer (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?

  • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer containerbasierten Plattform (On-Prem und perspektivisch hybrid)
  • Integration neuer Anwendungen sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance
  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Umfeld
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Plattform
  • Zusammenarbeit in einem expandierenden Team mit langfristiger Perspektive

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer containerbasierten Plattform (On-Prem und perspektivisch hybrid)
  • Integration neuer Anwendungen sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance
  • Monitoring, Reporting und Support im laufenden Betrieb
  • Patch-, Lifecycle-, Incident- und Problemmanagement
  • Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Anforderungsmanagement und externen Dienstleistern

Das sollte zu dir passen

Wichtig sind:

  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
  • 3–5 Jahre Erfahrung im Betrieb von Container- bzw. Plattformumgebungen
  • Kenntnisse in Container-Technologien (z. B. Docker) und Deployment-Tools (z. B. Helm, ArgoCD)
  • Gute Grundlagen in Linux, Netzwerken, Monitoring und Zertifikaten
  • Verständnis für CI/CD, Automatisierung und moderne Betriebsprozesse
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Pluspunkt: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister

Du erfüllst nicht jeden Punkt?

Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.

Zusammenarbeit und Kultur

KULTUR & WERTE Du arbeitest hier in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und klare Strukturen wirklich gelebt werden. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und legt großen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Projekte langfristig gedacht. Gleichzeitig bekommst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert.

Darauf kannst du dich freuen

  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Umfeld
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Plattform
  • Zusammenarbeit in einem expandierenden Team mit langfristiger Perspektive
  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen
  • Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsperspektiven

So geht es weiter

  1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
  2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
  3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
  4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.

Vertraulich und auf Augenhöhe

recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.

Dein Einstieg

Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.

Klingt interessant?

Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.

Ihr Ansprechpartner

Herr Michael Kulinski

Kontakt

recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München

+49 89 54197225
michael.kulinski@recruitit-consulting.de




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So läuft es weiter

Dein Bewerbungsprozess mit recruitIT Consulting

1 Profil senden

Du bewirbst dich unkompliziert über das Formular. Für den Start reicht dein Lebenslauf.

2 Kurz abstimmen

Wir sprechen mit dir über Erfahrung, Ziele, Rahmenbedingungen und offene Fragen.

3 Gezielt vorstellen

Bei passender Übereinstimmung begleiten wir dich bis zum Interview und zur Entscheidung.

Diskretion ist selbstverständlich.
Ohne deine Zustimmung geben wir keine Informationen weiter. Du entscheidest, ob und bei welchem Unternehmen dein Profil vorgestellt wird.
Noch nicht optimal vorbereitet?

Hol dir den entscheidenden Vorteil für dein nächstes IT Interview.

Mit unserem IT Karrierecoaching stärkst du deinen Auftritt im Gespräch, schärfst deine Positionierung und gehst deutlich klarer in Interviews, Gehaltsgespräche und Bewerbungsprozesse.

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