Klarer Prozess ... ehrliches Feedback ... wenig Aufwand
Bei recruitIT bekommst du keinen anonymen Standardprozess ... sondern eine persönliche Begleitung mit schneller Rückmeldung und sauberer Kommunikation.
HR-Prozesse sind für dich mehr als Administration?
Du willst aktiv mitgestalten, wie moderne HR-Systeme im Unternehmen funktionieren – und wirklich genutzt werden?
Dann könnte diese Rolle genau dein nächster Schritt sein.
Ein Unternehmen steht aktuell vor einem entscheidenden Meilenstein:
Die Einführung von SAP SuccessFactors geht in die heiße Phase – mit Go-live zentraler Module und dem Aufbau einer vollständig digitalen HR-Plattform.
Jetzt geht es darum, aus einem Projekt ein funktionierendes System im Alltag zu machen.
Deine Rolle
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft.
- Du steuerst die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
- Du koordinierst externe Partner sowie Schnittstellen zu HR, IT und weiteren Bereichen
- Du sorgst dafür, dass aus einzelnen Modulen eine funktionierende Gesamtlösung entsteht
- Du planst Releases, begleitest Tests und stellst die Qualität der Umsetzung sicher
- Du bewertest und priorisierst Änderungen mit Blick auf echten Mehrwert
- Du unterstützt HR-Teams dabei, neue Prozesse zu verstehen und sicher anzuwenden
👉 Kurz gesagt:
Du machst aus einem System ein Werkzeug, das im Alltag wirklich funktioniert.
Das bringst du mit
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors – idealerweise in Einführung oder Betrieb
- Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Dienstleistern
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und verständlich zu machen
- Freude daran, Menschen durch Veränderungen zu begleiten
Du musst kein reiner Technikexperte sein – entscheidend ist dein Blick für Prozesse, Menschen und Umsetzung.
Das erwartet dich
- Viel Gestaltungsspielraum in einer stabilen, wachsenden Organisation
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung und gezielte Förderung
- Ein Team, das sich unterstützt und Wissen teilt
- Langfristige Perspektive mit strategischer Relevanz
Warum diese Rolle spannend ist
Diese Position ist kein klassisches Systemmanagement –
du steigst in ein laufendes Transformationsprojekt ein und gestaltest aktiv mit.
- Du begleitest einen entscheidenden Go-live und dessen nachhaltige Verankerung
- Du arbeitest an einer zentralen HR-Transformation
- Du hast direkten Einfluss auf Prozesse, Systeme und Zusammenarbeit
- Du bewegst dich nah an Entscheidern und gestaltest aktiv mit
Was ist für mich drinnen?
Diese Position ist Teil eines gezielten Ausbaus der IT-Strukturen.
Das Unternehmen wächst kontinuierlich und investiert bewusst in moderne Systeme und langfristige Lösungen.
Du wirst Teil eines Teams, das aktiv gestaltet – nicht nur verwaltet.
Klingt spannend?
Dann lass uns sprechen.
Ein Lebenslauf reicht völlig aus – alles Weitere klären wir im Austausch.
Ihr Ansprechpartner
Herr Michael Kulinski
Kontakt
recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München
+49 89 54197225
michael.kulinski@recruitit-consulting.de
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