Das bringst Du mit:

Fundierte Erfahrung mit SAP HCM:

Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung, Implementierung oder Optimierung von SAP HCM und kennst die Systeme und Module in- und auswendig.

Kenntnisse in weiteren HR-Systemen:

Erfahrung mit anderen HR-Softwarelösungen wie Rexx, E-Learning-Plattformen oder anderen HR-Tools ist von Vorteil, um die Anforderungen unserer HR-Abteilung ganzheitlich zu betreuen.

Starke analytische Fähigkeiten:

Du verstehst es, komplexe Prozesse zu durchdringen und hast einen scharfen Blick für Verbesserungspotenziale. Du findest kreative und effektive Wege, um Prozesse effizienter und benutzerfreundlicher zu gestalten.

Kommunikations- und Schulungskompetenz:

Du bist nicht nur technikaffin, sondern auch ein guter Kommunikator. Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben, und kannst komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln.

Internationales Mindset:

Du fühlst Dich in einem internationalen Umfeld wohl und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung.

Du bist nicht nur für die laufende Betreuung und den Support von SAP HCM verantwortlich, sondern treibst auch dessen Weiterentwicklung voran. In Zusammenarbeit mit IT- und HR-Teams stellst Du sicher, dass die Systeme stets auf dem neuesten Stand sind und den sich wandelnden Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.