Klarer Prozess ... ehrliches Feedback ... wenig Aufwand
Bei recruitIT bekommst du keinen anonymen Standardprozess ... sondern eine persönliche Begleitung mit schneller Rückmeldung und sauberer Kommunikation.
IT Systemadministrator HR-Systeme (m/w/d) in Kempten (Allgäu)
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und einer starken Marktposition in seinem Segment. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit stabilen Strukturen, modernen Prozessen und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Du willst nicht in einer reinen Support-Rolle feststecken, sondern HR-Systeme aktiv betreuen, verbessern und gemeinsam mit der Personalabteilung weiterentwickeln?
Dann ist diese Position im Allgäu genau richtig für dich.
Gesucht wird ein Systemadministrator HR-Systeme, der Anwendungen im Personalumfeld zuverlässig betreut, neue Lösungen sauber integriert und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und Systemwelt agiert. Besonders spannend ist die Rolle für Kandidaten, die HR-Prozesse verstehen, gerne mit Fachbereichen zusammenarbeiten und Spaß daran haben, Systeme nicht nur am Laufen zu halten, sondern kontinuierlich besser zu machen.
Du willst nicht in einer reinen Support-Rolle feststecken, sondern HR-Systeme aktiv betreuen, verbessern und gemeinsam mit der Personalabteilung weiterentwickeln?
Dann ist diese Position im Allgäu genau richtig für dich.
Gesucht wird ein Systemadministrator HR-Systeme, der Anwendungen im Personalumfeld zuverlässig betreut, neue Lösungen sauber integriert und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und Systemwelt agiert. Besonders spannend ist die Rolle für Kandidaten, die HR-Prozesse verstehen, gerne mit Fachbereichen zusammenarbeiten und Spaß daran haben, Systeme nicht nur am Laufen zu halten, sondern kontinuierlich besser zu machen.
Deine Aufgaben
• Du betreust und pflegst verschiedene Anwendungen für die Personalabteilung ... insbesondere Paisy, GFOS und Dexicon
• Du unterstützt bei der Implementierung, Konfiguration und bei Updates bestehender und neuer Softwarelösungen
• Du arbeitest eng mit der Personalabteilung zusammen und stellst eine reibungslose Integration und Nutzung der Systeme sicher
• Du nutzt SQL für Datenverwaltung und Datenabfragen in den relevanten Anwendungen
• Du wirkst aktiv an Projekten im Bereich HR-Softwareanwendungen mit
Dein Profil
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der Betreuung von HR-Anwendungen mit ... idealerweise mit Paisy, Dexicon und GFOS
• Du verfügst über Kenntnisse in der Datenbankverwaltung, insbesondere SQL
• Du hast ein gutes Verständnis für Personalabrechnungsprozesse und HR-Systeme
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und gut auf Englisch
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
Die Stelle passt nicht?
Bewirb dich trotzdem gerne. wir haben eine Vielzahl an weiteren Möglichkeiten und finden bei diesem Kunden vielleicht eine andere passende Stelle.Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovationsgeist und einer Leidenschaft für Technologie.
Unternehmenskultur unseres Kunden:
Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gelegt. Hohe Qualitätsstandards sind ein zentraler Bestandteil der Philosophie, wobei Präzision und Zuverlässigkeit im Fokus stehen. Die Arbeit ist dynamisch und zukunftsorientiert, getragen von Vertrauen und internationaler Zusammenarbeit. Jeder Einzelne wird als wichtiger Teil des Wachstumsprozesses angesehen, und es herrscht ein starker Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Das erwartet dich
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Eine spannende Rolle an der Schnittstelle von Softwareentwicklung, Architektur und IT-Sicherheit
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Integration von Security in moderne Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse
• Ein technologisch anspruchsvolles Umfeld mit hoher Relevanz für sichere digitale Lösungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits
• Fitnesszuschuss
Warum diese Stelle besonders attraktiv ist
Diese Position ist ideal für dich, wenn du als Systemadministrator HR-Systeme, Application Manager HR, HR-IT Spezialist, HR Systembetreuer oder IT Administrator mit HR-Systemerfahrung den nächsten Schritt machen willst.
Hier arbeitest du nicht irgendwo im Hintergrund, sondern übernimmst eine Schlüsselrolle für stabile und effiziente Prozesse im Personalbereich. Gerade die Verbindung aus HR-Verständnis, Systembetreuung, SQL und Projektarbeit macht die Stelle für passende Bewerber besonders attraktiv.
So geht es weiter:
Nach dem Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen ein erstes telefonisches Interview durch. Danach erfolgt die Vorstellung bei Interesse bei unserem Kunden. Im Anschluss begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
Du kannst uns vertrauen:
Du kannst dich vertrauensvoll an uns wenden, denn Diskretion ist bei uns oberstes Gebot. Deine Bewerbung wird streng vertraulich behandelt, und wir garantieren, dass keine Informationen an Dritte weitergegeben werden. Niemand aus deinem aktuellen beruflichen Umfeld erfährt von deiner Anfrage oder Bewerbung. Mit unserer langjährigen Erfahrung im IT-Recruiting verstehen wir, wie wichtig Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess ist – darauf kannst du dich verlassen. Wir gehen professionell und respektvoll mit deinen Daten um, damit du dich ohne Sorgen auf deine berufliche Zukunft konzentrieren kannst.
Das ist zu tun:
Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und erfordert nur minimalen Aufwand. Nutze die Chance, deine Karriere voranzutreiben – wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben in 30 Sekunden!
Ihr Ansprechpartner
Herr Michael Kulinski
Kontakt
recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München
+49 89 54197225
michael.kulinski@recruitit-consulting.de
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